InBalance VoorkomVerzuim Scan
De InBalance VoorkomVerzuim Scan, meten én coachen in vijf dagen
Je wilt weten wat er speelt in je team. Zonder gedoe, met resultaat. In vijf dagen krijg je een helder beeld van wat erspeelt in je team. Deelnemers doen korte, dagelijkse opdrachten. De InBalance Online Coach geeft direct persoonlijke, geschreven terugkoppeling in de beveiligde webomgeving. Geen live gesprekken in deze fase, wel concrete aanwijzingen die dezelfde dag toepasbaar zijn.
Wat levert het op?
Meten én begeleiden tegelijk, deelnemers krijgen direct persoonlijke terugkoppeling.
Snel resultaat, in vijf dagen heb je concrete inzichten en heldere verbeterpunten.
Individuele én teamontwikkeling, zowel medewerkers als teams groeien in bewustzijn en veerkracht.
Praktisch en toepasbaar, kleine stappen die direct werken.
Tijdige signalering, je ziet wie extra aandacht nodig heeft, vóórdat het misgaat.
Minder verzuim, je verkleint de kans op uitvallen.
Sterker werkgeverschap, je laat zien dat je investeert in mensen.
Na de scan
Zien we verhoogd risico, dan krijgt de betrokkene een persoonlijke uitnodiging voor InBalance 30, het maandprogramma met dagelijkse begeleiding en wekelijks beeldbellen. Deelname gebeurt alleen met toestemming van de medewerker en akkoord van HR/directie. Rapportage aan HR blijft functioneel en op teamniveau.
Meten
De VoorkomVerzuim Scan is op de praktijk gebaseerd en meet patronen in belasting, herstel en het bewaken van persoonlijke grenzen. Zo krijg je zicht op factoren die aan verzuim kunnen bijdragen.
Begrijpen
Persoonlijke, geschreven terugkoppeling geeft elke deelnemer relevante inzichten om zijn of haar inzet, veerkracht en welzijn te versterken.
Versterken
Richt je aandacht op wat werkt en wat nodig is. Versterk teams stap voor stap, van werkvloer tot leiding. Gebruik de nieuwe inzichten in je dagelijkse aansturing.
Zie stress vóórdat het verzuim wordt.
In vijf dagen zicht op uitvalrisico en wat nu helpt.
Als stress onder de oppervlakte blijft
Veel teams blijven functioneren onder druk. Mensen houden zich groot, terwijl stress, vermoeidheid en irritatie zich opstapelen. Het risico, langdurige uitval, gedoe in het team en dalende betrokkenheid. En als HR of leidinggevende zie je vaak pas laat wat er speelt.
Wat de InBalance VoorkomVerzuim Scan zichtbaar maakt
In vijf dagen combineren we meten met online coaching. De online scan laat zien hoe het echt gaat, individueel en in de samenwerking. Deelnemers krijgen dagelijkse opdrachten en persoonlijke, geschreven terugkoppeling. Zo breng je veerkracht in kaart en verklein je het risico op uitval.
Het resultaat: grip op risico’s en concrete handvatten voor actie
Medewerkers krijgen persoonlijke inzichten én weten wat ze zelf kunnen doen om sterker te worden.
Jij ziet in één oogopslag wie in balans is, wie extra aandacht nodig heeft, en welke dynamieken in het team aandacht vragen. Daarmee kun je op tijd bijsturen en voorkom je dat signalen uitgroeien tot problemen.
"Het inzetten van de VoorkomVerzuim Scan gaf duidelijkheid over onze sterke en zwakke punten."
Begrijpen
De InBalance VoorkomVerzuim Scan geeft inzicht in wat er speelt binnen teams én hoe je de dynamiek kunt verbeteren. Je ziet wat goed werkt en waar het wringt. Zo weet je waar je op moet letten om verzuim te voorkomen en de samenwerking te versterken.
Medewerkers krijgen persoonlijke terugkoppeling over hoe ze reageren in werksituaties. Ze ontdekken wat hen helpt, of juist belemmert, in het contact met collega’s en cliënten. Dat levert meteen praktische inzichten op die ze in hun werk kunnen toepassen.
"Door het nieuwe inzicht over mijn wijze van handelen weet ik nu hoe het anders kan."
Versterken
Veerkracht is er altijd – de vraag is alleen hoe sterk die is. Door regelmatig te meten, zie je of het team nog in balans is. Als dat niet zo is, kun je gericht bijsturen.
De terugkoppeling uit de VoorkomVerzuim Scan maakt het makkelijk om het gesprek aan te gaan met je team. Je krijgt duidelijke inzichten én concrete handvatten om aan te pakken wat nodig is, of juist door te bouwen op wat al goed gaat. Zo versterk je de veerkracht stap voor stap, op een manier die past bij jouw organisatie.
Werven en behouden
Als je goed zorgt voor de mensen die er al zijn, werkt dat door. De inzichten uit de VoorkomVerzuim Scan zorgen voor meer betrokkenheid én laten zien dat je oog hebt voor persoonlijke ontwikkeling. Dat maakt je organisatie aantrekkelijk voor nieuwe mensen én helpt om waardevolle collega’s te behouden.
Laat ook als leidinggevende zien waar jij voor staat. Dat werkt aanstekelijk en draagt bij aan een werksfeer waarin mensen willen blijven en groeien.